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Infodatenbank / Krankenversicherung |
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| Derzeit befinden sich 413 Fachbegriffe in unserer Datenbank - mit vielen praxisbezogenen Beispielen, Tabellen und Übersichten. Die Beiträge werden regelmäßig aktualisiert. |
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| Prävention |
Prävention
(prevention)
sucht durch vorbeugende Maßnahmen einen Krankheitseintritt zu verhindern, zu verzögern bzw. Krankheitsfolgen abzumildern. Hierunter fallen auch Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Betroffene sollen durch Präventionsmaßnahmen in ihrer Eigenverantwortung gestärkt und zu Selbsthilfe angeregt werden.
Dabei wird je nach Zeitpunkt der Maßnahmen unterschieden:
Primärprävention: Sie dient der Gesunderhaltung, z.B. durch Schutzimpfungen und bestimmte Prophylaxe-Maßnahmen wie individuelle Vorsorgekurse; hierfür wird auch der Begriff der Gesundheitsförderung verwandt.
Sekundärprävention: Bereits vorhandene, aber noch symptomlose Krankheiten sollen frühzeitig diagnostiziert und therapiert werden. Beispiele sind Maßnahmen der Früherkennung (z.B.Gesundheits-Check-Up,Krebsfrüherkennungsuntersuchungen).
Tertiärprävention: Rückfälle und Folgeschäden eingetretener Krankheiten sollen durch Maßnahmen verhindert oder abgemildert werden.
Darüber hinaus unterscheidet man Verhaltensprävention und Verhältnisprävention. Erstere versucht Einfluss auf das individuelle Verhalten der Person zu nehmen, z.B. durch Kurse zur gesunden Ernährung. Letztere bezieht sich auf Veränderungen der Umwelt einer Person.
Nachdem Leistungen zur Gesundheitsförderung mit dem Beitragsentlastungsgestz aus dem Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung entfernt worden waren, sind Präventionsleistungen als Soll-Leistungen der Krankenkassen im Rahmen der GKV-Gesundheitsreform 2000 wieder eingeführt worden.
(§ 20 SGB V)
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