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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht

Teil des Zivilrechts, in dem die Rechtsbeziehungen bei abhängiger Tätigkeit geregelt sind.

Ein eigenes Gesetzeswerk für das Arbeitsrecht besteht nicht. Vielmehr setzt es sich aus einer Vielzahl einzelner gesetzlicher Regelungen zusammen.

Das Arbeitsrecht lässt sich in zwei Rechtsgebiete unterteilen:

Das Individualarbeitsrecht
Das Kollektivarbeitsrecht
Das Kollektivarbeitsrecht umfasst das Tarifvertrags- und Betriebesverfassungsrecht.

Ihm liegt das Prinzip der sozialen Selbstverwaltung zugrunde.
Die Tarifverfassung stellt das Recht der Arbeitsverbände dar (Tarifvertragsrecht, Arbeitskampfrecht, Schlichtungsrecht, Gewerkschaftsrecht).
Zur Betriebsverfassung gehören die Rechtsfragen auf Betriebsebene, insbesondere die Fragen der Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und die zwischen diesen geschlossenen Betriebsvereinbarungen.

Das Individualarbeitsrecht regelt dagegen das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Es wird vom Arbeitnehmerschutzprinzip beherrscht.
Rechtliche Regelungen zum Arbeitsrechts finden sich unter anderem:

im Europarecht (Art. 119 EGV: Gleichstellung)
im Verfassungsrecht: (Art. 3 GG)
im Bürgerlichen Gesetzbuch (Dienstvertrag, §§ 611 ff. BGB)
in Bundesrechtlichen Sondergesetze, die überwiegend im Interesse der Arbeitnehmer erlassen wurden (Kündigungsschutzgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, etc.)
siehe hierzu auch:

Lexikon:

Arbeitnehmer
Arbeitsbereitschaft
Arbeitsgerichtlicher Rechtsstreit
Arbeitsschutz
Arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag
Arbeitszeit
Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Betriebsverfassung
Fürsorgepflicht/ Arbeitsrecht
Haftung des Arbeitnehmers
Kündigungsschutz
Lohn ohne Arbeit
Mehrarbeit
Meldepflichten des Arbeitgebers
Tarifvertrag
Wettbewerbsverbot/ Arbeitsrecht

Ratgeber:

Arbeitsvertrag Teil 1
Arbeitsvertrag Teil 2
Kündigung Teil 1
Kündigung Teil 2
Mobbing am Arbeitsplatz
Rechtliche Fragen der Stellenbesetzung Teil 1
Rechtliche Fragen der Stellenbesetzung Teil 2


 
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