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Infodatenbank / Rechtlexikon |
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| Derzeit befinden sich 1.189 Fachbegriffe in unserer Datenbank - mit vielen praxisbezogenen Beispielen, Tabellen und Übersichten. Die Beiträge werden regelmäßig aktualisiert. |
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| Schwerbehinderte/ Vorstellungsgespräch |
Schwerbehinderte/ Vorstellungsgespräch
Ein schwerbehinderter Bewerber ist grundsätzlich nicht verpflichtet, im Vorstellungsgespräch die Schwerbehinderung ungefragt zu offenbaren.
Fragt der Arbeitgeber jedoch nach einer anerkannten Schwerbehinderung im Sinne des IX. Sozialgesetzbuches (SGB), so muss der Bewerber die Frage wahrheitsgemäß beantworten. Eine nicht der Wahrheit entsprechende Anwort berechtigt grundsätzlich zur Anfechtung des Arbeitsvertrages.
Praxistipp:
Der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag nicht angfechten, wenn die Schwerbehinderung offensichtlich war.
siehe hierzu auch:
Lexikon:
Anfechtung von Willenserklärungen
Schwerbehinderte
Vorstellungsgespräch
Ratgeber:
Arbeitsvertrag Teil 1
Arbeitsvertrag Teil 2 |
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